为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，激发干部队伍干事创业活力，4月23日，我南阳市中心血站召开中层干部竞聘会。本次竞聘严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优原则，特邀市人社局、市卫健体委及相关单位人事科长担任专业评委，站内各科室科长参与民主评议，共同为选拔优秀管理人才把关定向。

（图为：中层竞聘会现场）

        竞聘现场组织严谨、程序规范、氛围庄重。竞聘选手依次登台，围绕个人工作履历、履职成效、竞聘优势及未来工作思路等方面进行全面阐述，充分展现出扎实的业务能力、清晰的管理思路和昂扬向上的精神风貌。
        评审环节，市人社局、市卫健体委及相关单位人事科长组成的专业评委团，立足岗位需求，从政治素养、业务能力、综合应变、发展潜力等多个维度进行客观评价、现场打分；站内各科室科长结合日常工作了解，认真开展民主评议，切实保障评议结果全面客观、真实有效。整个过程公开透明、纪律严明，充分体现了民主决策与科学选人的有机统一。
        此次中层干部竞聘上岗，既是一次干部选拔的务实举措，也是一次人才队伍的全面检阅。通过引入外部专业评审、强化内部民主监督，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众认可的优秀干部选拔到中层管理岗位上来，为单位高质量发展注入强劲动能。
        下一步，我单位将以此次竞聘为契机，持续健全完善选人用人长效机制，不断加强干部队伍建设，激励全体干部职工立足岗位、担当作为、争先创优，为推动各项工作提质增效、稳步发展提供坚实的组织保障和人才支撑。